Uma abordagem transformadora da personalidade.
Revolucione sua gestão de pessoas com o Helios®! Nosso assessment revela a essência de cada indivíduo, seus talentos únicos e pontos de alavancagem para o desenvolvimento. Ajude pessoais e líderes a criar jornadas de autodescoberta que transformam potenciais em resultados tangíveis.Impulsione a alta performance das equipes. Otimize a comunicação, resolva conflitos e fortaleça a inteligência emocional coletiva, construindo ambientes de trabalho mais harmoniosos e produtivos. Transforme as organizações com insights precisos para decisões estratégicas e alcance um nível superior de engajamento e sucesso.
No mundo dinâmico de hoje, o autoconhecimento é a chave para o sucesso pessoal e profissional.
O Helios® é uma ferramenta avançada de assessment de personalidade que oferece uma análise profunda e estruturada, revelando os traços individuais, comportamentos e motivações que o impulsionam.
Muito mais do que um teste, é um espelho que reflete sua verdadeira essência, permitindo uma compreensão abrangente de suas características e potenciais.
Desvende a Essência e o Potencial
Metodologia Comprovada, Insights Incomparáveis
Baseado na renomada Teoria da Personalidade do Eneagrama Cognitivo – uma metodologia robusta e validada – o Helios® explora as múltiplas camadas da sua identidade através de três pilares fundamentais:
Perfil Instintivo: hábitos e motivadores primários,
Perfil Cognitivo: tomada de decisões, organização dos pensamentos
Perfil Influenciador: impacto das emoções no comportamento
Desde a Raiva até a Alegria, o Helios® mapeia sua psicodinâmica, revelando como você reage e se adapta.
Mais do que Dados, um Roteiro para o Crescimento
Autoconhecimento Profundo: Uma jornada poderosa de autodescoberta para indivíduos, que permite identificar pontos fortes, competências inatas e áreas de desenvolvimento, como a Gestão de Conflitos e a Organização de Pensamentos e Ideias.
Planos de Desenvolvimento Personalizados: Com insights claros sobre suas Virtudes e a compreensão de seus Sabotadores e Distorções do Ego, é possível traçar um roteiro prático e concreto para a evolução.
Comunicação e Relações Aprimoradas: estilo social, relacionamentos sob diferentes estados emocionais
Para relacionamentos mais saudáveis e harmoniosos
Com Hélios, desenvolva uma inteligência emocional mais apurada, fortalecendo a empatia e a construção de relações duradouras.
Helios é uma ferramenta poderosa para identificar talentos naturais, otimizar a dinâmica de equipe, fortalecer a liderança e criar ambientes de trabalho mais harmoniosos e produtivos.
Com o Helios, você e sua equipe não apenas descobrem quem são, mas se capacitam para se transformar na melhor versão de si mesmos, impulsionando o crescimento pessoal e profissional de forma estratégica e eficaz.
O Hélios pode ser aplicado em:
Capacite líderes a adaptar suas abordagens, promovendo uma gestão mais empática e eficaz ao compreender os perfis comportamentais de cada liderado.
Ao identificar as dinâmicas individuais e coletivas, fortaleça a coesão das equipes, aprimorando significativamente a comunicação e a colaboração.
Recrutamento:
Assegure a escolha de candidatos perfeitamente alinhados à cultura e às necessidades organizacionais, bem como às expectativas do posto.
O modelo EGG Science não tem limite! Você pode mapear uma empresa inteira,
proporcionando aos colaboradores uma compreensão mais profunda de si mesmos e dos outros, resultando em melhorias significativas tanto na vida profissional quanto pessoal.
O que você melhora com o Hélios?
Comunicação Direcionada e Eficaz:
Identifiquer os centros de decisão (racional, sentimental, instintivo) de cada membro daa equipe, e adapte a sua comunicação para ser mais assertiva e compreendida por todos.
Liderança Potencializada
Com o entendimento aprofundado dos perfis de cada pessoa, você poderá desenvolver abordagens personalizadas para motivar, delegar e dar feedback.
Colaboração Aumentada
O conheciemnto dos perfis incentiva a colaboração genuína, a criação de vínculos autênticos e a construção de relacionamentos profissionais mais sólidos.
Resolução Construtiva de Conflitos
Antecipe potenciais atritos e tensões intervém com estratégias de mediação eficazes, transformando desentendimentos em oportunidades.
Alocação Estratégica de Talentos
Aloque talentos de forma mais estratégica, capitalizando os pontos fortes individuais e impulsionando a produtividade, a inovação e o sucesso dos objetivos.
Retenção de Talentos:
Desenvolva um clima organizacional excepcionalmente positivo, resultando em maior satisfação, engajamento e, crucialmente, na retenção de talentos
Veja alguns exemplos de dados gerados pelo Hélios:
Visualize seus dados com clareza e precisão
Hélios apresenta de maneira didática e de fácil compreensão a importância dos instintos (Viscera, Social, Autopreservação) na composição da personalidade
O detalhe das Trpíades de decisão oferece uma visão simples, porém profunda, do funcionamanto da mente de uma pessoa.
A apresentação do perfil cognitivo está acompanhada de considerações concretas sobre, competências, habilidades e virtudes, mas também desafios e sabotadores pessoais.
Para muitos, a compreensão e a visualização da psicodinâmica transforma-se em un novo ponto de partida quanto à consceintização e domínio de si.
Sem fórmula mágica, métodos baseados em estudos
Somos um mix de personalidade, circunstâncias, emoções e reações. Com Hélios, entenda como isso pode se tornar uma força.
O Perfil Instintivo refere-se à hierarquia e predominância dos três instintos básicos que regem nossas motivações e comportamentos mais fundamentais. Estes instintos são a Autopreservação, o Social e o Visceral. Cada um deles é uma "força inconsciente e espontânea geradora de um conjunto de comportamentos" que nos impele a agir de certas maneiras, moldando nossos hábitos e prioridades diárias.
Uma pessoa com o instinto de Autopreservação dominante, por exemplo, tende a focar intensamente na própria vida, saúde e bem-estar físico, buscando segurança e provendo o essencial com prudência. Já o instinto Social predominante impulsiona a pessoa ao pertencimento a grupos, pessoas e ideias, valorizando conexões e o empenho coletivo. Por fim, o instinto Visceral (ou Sexual/Transmissor) direciona a busca por uma conexão intensa com uma pessoa, ideia ou alvo específico, levando a um foco contundente até a conquista. A compreensão da sua hierarquia instintiva revela as motivações subjacentes que direcionam suas ações e a forma como você busca satisfação e segurança no mundo.
O Perfil Cognitivo revela o centro de inteligência predominante que um indivíduo utiliza para processar informações, tomar decisões e interpretar o mundo ao seu redor. Nossas características gerais são organizadas em Tríades – Sentimental, Racional e Instintivo. Estas tríades geram modelos distintos de funcionamento que garantem a diversidade de crenças, dinâmicas e estratégias que caracterizam cada um dos nove Perfis Cognitivos.
Existem três Centros de Decisão principais:
Pessoas Racionais tomam decisões dando, inconscientemente, um peso maior ao processo lógico, buscando segurança através do conhecimento e da análise.
Pessoas Sentimentais baseiam suas decisões nos sentimentos que serão despertos, processando o mundo através das emoções e das relações interpessoais, buscando validação e conexão.
Pessoas Instintivas dão um peso maior às experiências e respostas viscerais, focando em ação impulsiva, controle e autonomia.
A identificação do Perfil Cognitivo é crucial para entender a origem da sua personalidade e como sua Essência se desdobra em características, virtudes e até mesmo em desafios e "sabotadores" comportamentais. É a base para compreender como você percebe a realidade e como reage a ela, influenciando diretamente suas atitudes e empenhos na vida.
O Perfil Influenciador descreve as características e comportamentos que emergem em um indivíduo quando ele está sob a influência de emoções específicas. Cada emoção primária — como raiva, medo, alegria ou tristeza — pode ativar um perfil influenciador distinto, que molda a maneira como a pessoa reage e interage com o ambiente.
Identificar e compreender esses perfis influenciadores permite reconhecer padrões de comportamento associados a estados emocionais específicos, facilitando a autorregulação e a adaptação a diferentes situações, o que é particularmente útil em contextos profissionais para a gestão eficaz das emoções, melhorando a liderança, a comunicação e a dinâmica de equipe.
A Psicodinâmica explora a interação profunda entre os diferentes aspectos da personalidade e as forças emocionais que influenciam o comportamento humano.
A psicodinâmica analisa como o Perfil Cognitivo (sua essência de personalidade) interage com os Perfis Influenciadores em resposta a diversas emoções, formando um Mapa Psicodinâmico que ilustra essas interações.
Este mapa revela como um indivíduo, com um perfil cognitivo dominante, acessa recursos e características de outros perfis influenciadores quando submetido a diferentes estados emocionais, e como isso se manifesta na alta ou baixa consciência.
O que eles ganham com o Helios?
Individual:
você, como indivíduo, embarca em uma jornada de autodescoberta profunda, compreendendo suas motivações instintivas, seus processos cognitivos de tomada de decisão e as nuances de suas reações emocionais. Essa clareza permite não só identificar e potencializar suas virtudes inatas, mas também reconhecer e trabalhar conscientemente os aspectos que dificultam sua evolução.
Suas relações interpessoais se tornam mais autênticas e eficazes, a comunicação melhora significativamente e você ganha maior capacidade de gerenciar suas emoções e impulsos, elevando seu nível de consciência em todas as esferas da vida.
Corporativo:
Para a empresa, a implementação estratégica do Helios resulta em equipes notavelmente mais coesas e produtivas. Ao ter um entendimento aprofundado dos perfis individuais dos colaboradores, a gestão pode alocar tarefas de forma mais eficaz, alinhar competências com desafios e otimizar a comunicação interna, reduzindo ruídos e conflitos.
Líderes tornam-se mais perspicazes e adaptáveis, desenvolvendo uma gestão de pessoas mais empática e estratégica, o que fomenta um ambiente de trabalho mais harmonioso e engajador. Aumentam a retenção de talentos, a inovação e o crescimento organizacional sustentável.
7 excelentes razões para adotar o Hélios
- Autoconhecimento Profundo e Genuíno. Entenda quem você realmente é para alcançar seu potencial máximo.
- Planos de Desenvolvimento Realistas e Personalizados. Chega de abordagens genéricas!
- Inteligência Emocional Elevada. Compreenda como seus estados emocionais impactam seu comportamento e aprenda a administrá-los
- Comunicação e Relações Interpessoais Aprimoradas. Ao entender seu estilo social e o dos outros, você desenvolverá uma comunicação mais empática e persuasiva
- Construção de Equipes de Alta Performance. O Helios® permite criardo um ambiente de trabalho harmonioso, engajado e significativamente mais produtivo.
- Identificação e Potencialização de Talentos Inatos. Descubra suas superpotências! A ferramenta revela as competências inatas, direcionando você e sua equipe para funções onde o talento natural pode ser maximizado.
- Transformação Pessoal e Profissional Duradoura: Não se contente com menos. O Helios® diagnostica e guia você na superação de padrões limitantes e na ativação do seu “lado LUZ”.
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