Confiance, motivation, désengagement...
Passez du flou au factuel !
Offrez à vos clients des diagnostics qui parlent et vous permettent de trouver rapidement les solutions
Nos évaluations comportementales vous permettent de mesurer la qualité des relations et l'implication des collaborateurs, et d’utiliser ces données pour augmenter l'impact de vos accompagnements.
Inscrivez-vous dès maintenant à une session de découverte.
Lors de cette réunion, nous vous dévoilerons en détail cette méthode et comment elle peut multiplier vos opportunités d’affaires.
Important : En cliquant sur le bouton et en vous inscrivant, vous serez contacté via WhatsApp pour fixer la date de votre démonstration.
Sans réponse de votre part dans un délai de 24h, votre place sera automatiquement proposée à un autre professionnel.
Avec nos outils vous pourrez :
- Objectiver la qualité des relations dans une équipe (niveau de confiance)
- Identifier les sources d’engagement et de désengagement (profils de motivation)
- Intégrer ces mesures dans vos diagnostics pour convaincre dès le premier échange
- Renforcer votre crédibilité avec des données comportementales tangibles
- Utiliser un outil différenciateur et hautement valorisé en entreprise
Avec nos outils vous pourrez :
- Objectiver la qualité des relations dans une équipe (niveau de confiance)
- Identifier les sources d’engagement et de désengagement (profils de motivation)
- Intégrer ces mesures dans vos diagnostics pour convaincre dès le premier échange
- Renforcer votre crédibilité avec des données comportementales tangibles
- Utiliser un outil différenciateur et hautement valorisé en entreprise
Pourquoi cela fonctionne :
Les entreprises sont de plus en plus exigeantes et demandent des preuves concrètes. En utilisant nos évaluations comportementales, vous montrez dès le départ que vous :
- Comprenez les enjeux humains réels (relations, motivation, engagement)
- Appuyez vos propositions sur des indicateurs objectifs
- Proposez un accompagnement sur-mesure basé sur les dynamiques internes de l’équipe
- Facilitez la décision d’achat avec des données claires et parlantes
Pourquoi cela fonctionne :
Les entreprises sont de plus en plus exigeantes et demandent des preuves concrètes. En utilisant nos évaluations comportementales, vous montrez dès le départ que vous :
- Comprenez les enjeux humains réels (relations, motivation, engagement)
- Appuyez vos propositions sur des indicateurs objectifs
- Proposez un accompagnement sur-mesure basé sur les dynamiques internes de l’équipe
- Facilitez la décision d’achat avec des données claires et parlantes
A qui se destine cette session ?
Coaches
Consultants
Mentors
Formateurs
Conférenciers
Conseillers
qui souhaitent :
- faire évoluer leur pratique sur des thèmes centraux du management
- dominer des outils d’évaluation objectifs, innovants et exclusifs
- renforcer leur autorité sur des sujets au cœur du management moderne
- être reconnus pour la profondeur et la qualité de leurs interventions
- se différencier dans un marché toujours plus concurrentiel
A qui se destine cette session ?
- Coaches
- Consultants
- Mentors
- Formateurs
- Conférenciers
- Conseillers
qui souhaitent :
- faire évoluer leur pratique sur des thèmes centraux du management
- dominer des outils d’évaluation objectifs, innovants et exclusifs
- renforcer leur autorité sur des sujets au cœur du management moderne
- être reconnus pour la profondeur et la qualité de leurs interventions
- se différencier dans un marché toujours plus concurrentiel
Que recevez-vous lors de cette session ?
Un diagnostic approfondi de votre approche actuelle
Nous analyserons votre manière actuelle d’accompagner vos clients afin d’identifier avec précision ce qui freine aujourd’hui la conclusion de contrats importants et l’obtention de résultats plus impactants.
Une feuille de route stratégique pour innover
Vous recevrez une vision claire et structurée sur la manière d’intégrer des outils d’assessment en usage illimité et des méthodologies innovantes. L’objectif : faire de vous un professionnel à haute valeur ajoutée, perçu comme une référence sur son marché.
Un plan d’action personnalisé
Vous repartirez avec un plan simple, pragmatique et directement applicable. Ce plan vous permettra d’élever la qualité de vos interventions, de renforcer votre positionnement, et d’attirer des entreprises prêtes à investir davantage dans vos services.
IMPORTANT:
L’ensemble de la méthode et des outils proposés est strictement réservé : seuls quelques professionnels auront accès à cette opportunité.
Si vous êtes en train de lire cette page, c’est qu’il reste encore des places disponibles — et que vous avez l’opportunité réelle de renforcer votre position sur le marché et de décrocher de nouveaux projets à forte valeur.
(Encore quelques places disponibles)
Ils ont adopté notre méthodologie :
Qui sommes-nous?
Nous sommes EGG Science, une équipe de pionniers internationaux, basée en France, qui place la technologie au service du développement humain.
Notre mission est d’aider les individus à mieux se connaître, à progresser et à améliorer leur vie, en transformant les grandes théories sur les relations humaines en outils d’assessment simples, accessibles et d’une grande précision.
Grâce à notre approche unique, nous avons déjà certifié des professionnels dans 13 pays, sur 4 continents, et réalisé des milliers de tests dans le monde entier. Aujourd’hui, nous sommes devenus une référence mondiale dans notre domaine, reconnus pour notre engagement, la fiabilité de nos méthodes, et notre capacité à générer de l’engagement durable.
Nous croyons fermement que la connaissance de soi ne doit pas être un luxe, mais un levier accessible à tous. C’est pourquoi nous avons conçu une méthodologie en développement humain inspirée des meilleures recherches menées en Europe.
Nos certifications et nos outils allient précision, créativité et simplicité, toujours avec un focus clair : les personnes, leur développement, leur leadership, leurs équipes, et tous les professionnels qui les accompagnent.
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