J'ai été très agréablement surprise par l'outil. J'ai beaucoup apprécié la solution et je dois dire que tant Cyrille que Nicolas font un travail très sérieux, avec une approche fiable et une configuration particulièrement intéressante. Cela a retenu mon attention, car j'apprécie que les personnes derrière ces outils aient une véritable crédibilité.

La formation a été excellente. J'ai beaucoup aimé et j'ai trouvé Cyrille et Nicolas très impliqués, très clairs, très concis et extrêmement attentifs. Ils prenaient souvent le temps de revenir sur certains points pour s'assurer que nous comprenions parfaitement. J'ai été vraiment séduite. Ce qui m'a particulièrement marquée dans cette formation, c'est la disponibilité et le dévouement de Cyrille et Nicolas.

Le support est fantastique et en temps réel. Il se distingue par sa réactivité et son niveau d'attention exceptionnels. Ce qui me touche vraiment, c'est cette disponibilité constante et cette attention portée aux advisors. Je n'ai que de la reconnaissance pour la qualité de cet accompagnement.

J'ai beaucoup apprécié la formation. L'outil est très intéressant et les formateurs sont hautement qualifiés ; ils maîtrisent parfaitement le concept ainsi que ses applications pratiques dans la vie réelle. La formation a donc été particulièrement riche.

Je pense que cela en vaut vraiment la peine : c'est un outil d'une grande richesse, qui apporte énormément. Il génère de nombreux insights et pousse à une vraie réflexion sur nos comportements : comment renforcer la confiance, comment développer davantage l'estime de soi, ou encore où il est nécessaire de faire plus confiance aux autres pour recevoir cette confiance en retour. C'est une compréhension essentielle que tout être humain devrait acquérir, car sans confiance, aucune relation ne peut véritablement exister.

Lorsqu'une question se pose, nous bénéficions toujours d'un support actif via Discord : nos questions sont traitées rapidement et efficacement par les formateurs. Il existe une véritable stratégie de soutien, différente de ce que l'on trouve ailleurs. Un accompagnement réel, une contribution précieuse. On ne se sent jamais livré à soi-même.

Je recommande vivement, sincèrement. Non seulement parce que j'ai suivi la formation, mais surtout parce que je l'applique au quotidien. Et dans tous les domaines : pas uniquement dans le cadre professionnel, pour les évaluations en entreprise, mais aussi dans la vie personnelle. Car la confiance est réellement la base de tout. Je peux dire que Startrust a changé ma vie, y compris sur le plan professionnel.

Ça fait 13 ans que je suis coach. J'ai fait de la notion de confiance mon fil conducteur. Je n'avais pas de diagnostic de la confiance.Ce qui m'intéressait, c'est d'être capable d'avoir de manière externe et factuelle, un diagnostic sur la confiance. Et quand j'ai découvert Startrust, dans la présentation de la méthodologie, d'un point de vue technique, je me suis dit "c'est exactement ce qu'il me faut pour compléter ma boîte à outils."J'ai découvert qu'il y avait un package business, d'accompagnement business sur le développement de cet outil de confiance. Pour moi, c'est quelque chose d'unique qui a vraiment une énorme valeur. Ce n'est pas uniquement un outil supplémentaire, mais aussi une méthodologie de vente qui va s'appliquer à StarTrust, mais pas uniquement.Donc, les supervisions sont au-delà de simplement une supervision de l'outillage, mais aussi du développement de ton business. Ça a été aussi très pertinent d'avoir des éclairages sur comment utiliser Startrust pour l'accompagnement individuel, pour l'accompagnement d'équipe, donc en intégrant ça avec ma propre expérience.La formation StarTrust m'a donné aussi d'autres outils en termes de langage, de comment mieux décortiquer, comment mieux parler de la confiance, que ce soit en individuel ou en collectif. Plus je pratique StarTrust, plus je me rends compte des ponts, je fais des parallèles entre les profils, tels que je peux les détecter sur du DISC ou sur du profil Scan, avec StarTrust.

J'interviens en entreprise généralement pour du coaching d'équipe ou du coaching de manager. Et il n'y a pas eu une intervention où le mot « confiance » n'a pas été cité. Ils ne me font pas confiance, je ne fais pas confiance, etc.Et donc, quand on posait la question "Pour vous, c'est quoi la confiance ?", c'était la porte ouverte à toutes les définitions. Chacun interprétait à sa manière et les gens ne faisaient pas leur relation entre la confiance et les comportements. Donc, Startrust est un outil qui, de par les dimensions, de par sa conception, fait prendre conscience aux clients sur certains aspects concernant ses comportements et ses relations interpersonnelles.Après ma certification, effectivement, j'ai commencé à en parler à mes clients, à revenir sur certaines interventions que j'avais déjà réalisées, à redéfinir certaines choses, expliquer aux clients certaines ondes d'ombre qui étaient, pendant mes interventions, difficiles à éclaircir. Aujourd'hui, il y a un outil qui nous permet d'évaluer nos comportements, de voir, de travailler sur les relations intra et interpersonnelles. C'était quelque chose qui a été accepté par de nombreux clients. Au quotidien, la communauté EGG Science, personnellement, m'apporte beaucoup.

Il existe 50 000 coachs sur le marché, 50 000 outils qui existent et qui sont tous sur les mêmes. Pour être très franc, tu regardes, ils sont tous sur les mêmes. Si tu veux te différencier avec un outil qui a réellement du futur parce que tu vas toucher des préoccupations existentielles aujourd'hui des entreprises, la confiance, l'engagement, de manière consciente ou pas, mais elle sont là, alors saute dessus.La confiance est un mot valise. Tu mets ce que tu veux. Or, en fait, le fait de le prendre de face, de disséquer ce qui est dans la confiance et de pouvoir le mesurer, ça a été quelque part une compréhension de l'outil et et de son impact. C'est clair pour moi qu'à partir du moment où il y avait quelque chose de mesurable, tu pouvais impacter les gens facilement en entreprise. Tu n'arrives pas à travailler une personnalité, mais tu arrives à travailler des comportements. Et ça, c'est la grosse différence de Startrust.Je pense qu'il y a énormément de tests psychotechniques qui sont sur le marché, tous avec leur valeur, ils sont tous bons en eux-mêmes. Mais il est difficile en tant que coach de pouvoir travailler avec la personne pour la changer. Or, les comportements, tu peux les changer. Startrust, ça amène, ça pousse au changement. Et on sait qu'on peut changer.