
In today’s dynamic world, self-knowledge is the key to personal and professional success.
Helios® is an advanced personality assessment tool that offers an in-depth and structured analysis, revealing the individual traits, behaviors and motivations that drive a person.
Much more than a test, it is a mirror that reflects the true individual essence, allowing a comprehensive understanding of the characteristics and potential.
Based on the renowned Cognitive Enneagram Personality Theory – a robust and validated methodology – Helios® explores the multiple layers of your identity through three fundamental pillars:
Instinctive Profile: habits and primary motivators,
Cognitive Profile: decision-making, organization of thoughts
Influencer Profile: the impact of emotions on behavior
From anger to joy, fear to action, Helios® maps psychodynamics, revealing how people react and adapt.
Deep Self-Knowledge: A powerful journey of self-discovery for individuals, which allows them to identify strengths, innate competencies and areas for development, such as Conflict Management and the Organization of Thoughts and Ideas.
Personalized Development Plans: With clear insights into your Virtues and an understanding of your Saboteurs and Ego Distortions, you can draw up a practical and concrete roadmap for evolution.
Enhanced Communication and Relationships: social style, relationships under different emotional states.
With Helios, develop a more refined emotional intelligence, strengthening empathy and building lasting relationships.
Helios is a powerful tool for identifying natural talents, optimizing team dynamics, strengthening leadership and creating more harmonious and productive work environments.
With Helios, you and your team not only discover who you are, but are empowered to become the best version of yourself, driving personal and professional growth in a strategic and effective way.

Leaders:
Enable leaders to adapt their approaches, promoting more empathetic and effective management by understanding the behavioral profiles of each leader.
Teams:
By identifying individual and collective dynamics, you can strengthen team cohesion, significantly improving communication and collaboration.
Recruitment:
Make sure you choose candidates who are perfectly aligned with the organizational culture and needs, as well as the expectations of the position.
The EGG Science model has no limits! You can map an entire company,
giving employees a deeper understanding of themselves and others, resulting in significant improvements in both their professional and personal lives.
Identify the decision centers (rational, sentimental, instinctive) of each team member, and adapt your communication to be more assertive and understood by everyone.
With an in-depth understanding of each person’s profile, you can develop customized approaches to motivating, delegating and giving feedback.
Knowing the profiles encourages genuine collaboration, the creation of authentic bonds and the building of stronger professional relationships.
Anticipate potential friction and tension and intervene with effective mediation strategies, turning disagreements into opportunities.
Allocate talent more strategically, capitalizing on individual strengths and boosting productivity, innovation and the success of objectives.
Develop an exceptionally positive organizational climate, resulting in greater satisfaction, engagement and, crucially, talent retention
Visualize your data clearly and precisely

Hélios presents in a didactic and easy-to-understand way the importance of instincts (Visceral, Social, Self-preservation) in the composition of personality

The detail of the Decision Triads offers a simple but profound insight into the workings of a person’s mind.

The presentation of the cognitive profile is accompanied by concrete considerations about competencies, skills and virtues, but also personal challenges and saboteurs.

For many, understanding and visualizing psychodynamics becomes a new starting point for self-awareness and self-mastery.
O Perfil Instintivo refere-se à hierarquia e predominância dos três instintos básicos que regem nossas motivações e comportamentos mais fundamentais. Estes instintos são a Autopreservação, o Social e o Visceral. Cada um deles é uma "força inconsciente e espontânea geradora de um conjunto de comportamentos" que nos impele a agir de certas maneiras, moldando nossos hábitos e prioridades diárias.
Uma pessoa com o instinto de Autopreservação dominante, por exemplo, tende a focar intensamente na própria vida, saúde e bem-estar físico, buscando segurança e provendo o essencial com prudência. Já o instinto Social predominante impulsiona a pessoa ao pertencimento a grupos, pessoas e ideias, valorizando conexões e o empenho coletivo. Por fim, o instinto Visceral (ou Sexual/Transmissor) direciona a busca por uma conexão intensa com uma pessoa, ideia ou alvo específico, levando a um foco contundente até a conquista. A compreensão da sua hierarquia instintiva revela as motivações subjacentes que direcionam suas ações e a forma como você busca satisfação e segurança no mundo.
O Perfil Cognitivo revela o centro de inteligência predominante que um indivíduo utiliza para processar informações, tomar decisões e interpretar o mundo ao seu redor. Nossas características gerais são organizadas em Tríades – Sentimental, Racional e Instintivo. Estas tríades geram modelos distintos de funcionamento que garantem a diversidade de crenças, dinâmicas e estratégias que caracterizam cada um dos nove Perfis Cognitivos.
Existem três Centros de Decisão principais:
Pessoas Racionais tomam decisões dando, inconscientemente, um peso maior ao processo lógico, buscando segurança através do conhecimento e da análise.
Pessoas Sentimentais baseiam suas decisões nos sentimentos que serão despertos, processando o mundo através das emoções e das relações interpessoais, buscando validação e conexão.
Pessoas Instintivas dão um peso maior às experiências e respostas viscerais, focando em ação impulsiva, controle e autonomia.
A identificação do Perfil Cognitivo é crucial para entender a origem da sua personalidade e como sua Essência se desdobra em características, virtudes e até mesmo em desafios e "sabotadores" comportamentais. É a base para compreender como você percebe a realidade e como reage a ela, influenciando diretamente suas atitudes e empenhos na vida.
O Perfil Influenciador descreve as características e comportamentos que emergem em um indivíduo quando ele está sob a influência de emoções específicas. Cada emoção primária — como raiva, medo, alegria ou tristeza — pode ativar um perfil influenciador distinto, que molda a maneira como a pessoa reage e interage com o ambiente.
Identificar e compreender esses perfis influenciadores permite reconhecer padrões de comportamento associados a estados emocionais específicos, facilitando a autorregulação e a adaptação a diferentes situações, o que é particularmente útil em contextos profissionais para a gestão eficaz das emoções, melhorando a liderança, a comunicação e a dinâmica de equipe.
A Psicodinâmica explora a interação profunda entre os diferentes aspectos da personalidade e as forças emocionais que influenciam o comportamento humano.
A psicodinâmica analisa como o Perfil Cognitivo (sua essência de personalidade) interage com os Perfis Influenciadores em resposta a diversas emoções, formando um Mapa Psicodinâmico que ilustra essas interações.
Este mapa revela como um indivíduo, com um perfil cognitivo dominante, acessa recursos e características de outros perfis influenciadores quando submetido a diferentes estados emocionais, e como isso se manifesta na alta ou baixa consciência.
you, as an individual, embark on a journey of profound self-discovery, understanding your instinctive motivations, your cognitive decision-making processes and the nuances of your emotional reactions. This clarity allows you not only to identify and enhance your innate virtues, but also to consciously recognize and work on the aspects that hinder your evolution.
Your interpersonal relationships become more authentic and effective, communication improves significantly and you gain a greater ability to manage your emotions and impulses, raising your level of awareness in all spheres of life.
For the company, the strategic implementation of Helios results in remarkably more cohesive and productive teams. By having an in-depth understanding of employees’ individual profiles, management can allocate tasks more effectively, align skills with challenges and optimize internal communication, reducing noise and conflict.
Leaders become more perceptive and adaptable, developing more empathetic and strategic people management, which fosters a more harmonious and engaging work environment. They increase talent retention, innovation and sustainable organizational growth.